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月曜日, 12月 10, 2007
PII 企業の情報漏洩対策、最大の課題は従業員の意識改革
金曜日, 12月 07, 2007
CO 英NGO、「中国の温暖化ガス排出は大量消費の欧米諸国に大きな責任」
CO 精神障害者の就労を支援、企業に助成金支払いへ…政府方針
CM 44都道府県に専門幹部職 危機管理、01年度から倍増
PII ゆうちょ銀行を装った不審な通知にご注意ください
PII 児童452人の個人情報盗難=福岡
PII 暴露ウイルス感染…外交官PCからテロ関連情報など流出
PII 暴露ウイルス感染…外交官PCからテロ関連情報など流出
CO 駐在員の精神分析:自殺は本当に「突然」か?
2006年10月から施行されている自殺対策基本法(自対法)では、従業員が自殺した場合、責任は企業が負うべきであることが明記された。メンタルトラブルや自殺はこれまで個人の問題とされてきたが、我が国では社員の自殺の責任が企業側に移ってきたわけである。それは世界的な流れということもあるが、なにより自殺者の数が減らないからである。同法の施行によって、政府は企業のメンタルヘルスケア体制の構築を促しているのである。ある研究によれば、メンタルヘルスケア体制を整えることによって、企業内のみならず、地域でも自殺者は1/3に減少したという。いずれにせよ今後は、メンタルヘルスケア体制が整わないうちに社員に自殺者が出た場合、企業は裁判で相当の責任を負わされることを覚悟しなければならなくなる。
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